前面文章網友的評論頗為深入，那也不妨將討論再深入一些，探索現象背後的微言大義。
CY，從他的背景和發跡來看，應該是屬於內地官員多於香港官員，甚至可以說比內地還要左。
CY未來十年的施政軌跡已經不需要懷疑，基本上就是將內地一套的做法和理念在香港實施，除了前面已經說過的在香港成立發改委和金融辦外，還有很重要的一步，就是消滅AO制度。
AO，借鑒於中國的科舉制度，在印度發揚光大，是英國殖民者的統治重要手段，混合了封建主義和殖民主義的精絮，是和中共的理念格格不入的。
AO制度和現代行政理念不相容，甚至英國人自己也從來沒有採用過AO制度，而在AO制度的老家印度，其根深蒂固的職業官僚群體，早已被證明是發展的最大障礙。
在中共自己，從來就是崇尚“從群眾來，到群眾去”，幹部都需要有基層經歷。中國公務員的“國考”，雖然競爭激烈，但都是按崗位招聘，而從來沒有統一的公務員考試，刻意去招聘所謂的“天子門生”。
中共組織部有招收所謂的“選調生”，但這AO或MT有很大不同，招進來的人都是下放基層，組織部會關注，但不會保證必然上調和歷練，一切憑工作成績說話。
待續。。。
4 条评论:
"幹部都需要有基層經歷" 只係官樣文章, 想起這單新聞:
新闻摘要：90后副局长，90后副局长破格提拔也要有理由，90后副局长羞了谁？90后副局长盘点各地飞速升迁的官员，湘潭90后副局长引发多少猜想？我们能对“90后副局长”举报些什么？90后副局长刚毕业如
90后副局长：质疑
疑问一，“学历”疑问。由于“文化程度”一栏只显示“大学学历”，因此看不出这个大学学历是“大学专科”学历，还是“大学本科”学历。按习惯上的理解，“大学学历”一般是指“大学本科”学历，可是王茜从1991年10月出生算起，到2010年9月参加工作时止，还不到19岁。一个不到19岁的女子，能否取得大学本科学历让人生疑。
疑问二，“政绩”疑问。按说，拟任命90后女生为副局长，属于破格提拔，肯定应该是政绩突出的干部，而王茜从2010年9月参加工作至今，只有一年零六个月的时间，而且这期间她除了现任职务是“区发展改革局干部”，是典型的从家门、到校门、再到机关门的“三门干部”，这样的“三门干部”，由于工作时间短，再加上她只是一般干部，既没有在机关独当一面的经历，也没有在基层工作的经历，看不出、也创造不出什么政绩，因此，若以政绩论英雄，王茜的政绩表现是不是突出，也是值得人们生疑的。
疑问三，“破格”疑问。不拘一格选人才，敢为事业用人才，这是无可厚非的。但是再怎么“不拘一格”，总得有“格”。比如2月29日署名“仲祖文”在“为优秀年轻干部成长打开宽广之路”的评论文章中就主张“对那些有觉悟、有知识、有为人民服务决心，特别是在艰苦地区、基层一线创新创业的年轻干部，要积极鼓励、真心呵护”，“早给他们压担子、搭舞台，让优秀年轻干部尽早脱颖而出”，然而，与前不久２３岁大学毕业生焦三牛担任副县级干部引起社会广泛关注所不同的是，王茜既没有政绩，又不是艰苦地区的干部，也没有在基层一线创新创业的实践，这样的干部够不够破格提拔的条件，还是让人生疑但是，在干部任用的时候，很大的一条标准就是业绩。如果有良好的教育，出众的能力，但是，没有在自身的工作岗位上做出应有的成绩，没有为老百姓做实事，没有给社会带来贡献，那么，这让的人又如何配当干部？又如何领导人民建设小康社会？
从湘潭90后女孩的简历中我们可以看到，其工作经历只有一年零六个月的时间，而且这期间她除了现任职务是“区发展改革局干部”，是典型的从家门、到校门、再到机关门的“三门干部”，这样的“三门干部”，真的无法想象如何去创造业绩，如何具有领导别人的能力，即便在校期间担任学生干部，能力超群，但是，政府部门又不同于学校，短短的一年半时间，又怎能担当重任？
我们说，国家提倡干部年轻化，提倡任贤唯能，不拘一格，但是，凡是有度，总得经得起实践的检验，与前不久23岁大学毕业生焦三牛担任副县级干部引起社会广泛关注所不同的是，王茜既没有政绩，又不是艰苦地区的干部，也没有在基层一线创新创业的实践，如果能够列举出其确实有的成绩或历练，那么社会疑问之音应该就会很少了。
在人事任免上，目前仍有许多不完善的地方，存在不合理、不科学的地方，就如前不久的很难周口子承父业，父子同在一个系统工作，最后得到迅速升迁的事件一样，制度永远都有漏洞，都有其待完善的地方。
湘潭90后女孩出任副局长之所以耀眼，不是因为其年龄小而创下的闪闪业绩，而是因为其升迁来的有点“太突然”，干部年轻化固然不错，但是在这个过程中必须拿出一些实实在在的东西出来，让百姓心服口服，这样的“副局长”才能真正的耀眼。
闫宁
30岁馆陶代县长提拔理由：工作经验丰富
闫宁出生于1981年，今年9月，他被网友爆出3年4次升迁，简历被当地列为“机密”。因中专学历被指有假和提拔速度过快，一度遭媒体“狂轰滥炸”。河北邯郸市委组织部回应，闫宁担任过多个基层领导职务，经历过多个岗位锻炼，积累了一定的工作经验，群众评价较好。由于他提任副县级领导职务不足两年，这次是破格提拔，是严格按照破格提拔的有关规定要求进行的。
日前，邯郸市委证实，闫宁因健康原因向组织部门提出辞职，市委已经同意其辞职请求。闫宁在辞职报告中陈述，由于自己年龄较轻，走上新的岗位后，引起了社会持续不断的关注，心理和精神产生了很大压力，近一段时期以来，严重失眠，经常头晕、头疼，无法坚持正常工作。
官员3
曾伟昕
29岁仙桃副市长提拔理由：党外干部身份
近日有网友爆料，1982年11月出生、时任仙桃市妇联办公室副主任的曾伟昕于2009年12月被提名为张沟镇副镇长。短短两年时间，曾伟昕即在2011年换届选举中当选为仙桃市人民政府副市长。
昨日，仙桃市委组织部新闻发言人回应，曾伟昕之所以在历次选拔中能够脱颖而出，不仅仅是因为她党外干部的身份，更重要的是她个人素质过硬、工作表现突出。“她的父母在乡镇的财政所和教育办工作，家里没有背景。作为民盟确定的后备干部，善于将合作共事的思维方式运用于工作之中。在基层锻炼期间，经常深入基层村组，与基层群众联系紧密，赢得了良好的口碑。”
Ben Granham,
Like!
量子巨眼，看到CY要搞掂AO制度，今日鄭耀棠接受有線專訪時已放聲氣，看來ＡＯ要在末來保持所謂政治中立，己愈來愈難。用中共的觀念，軍隊必須從屬於黨；同理，ＡＯ豈有可能在政治立場上獨立於政府呢？中共不會接受這套，由ＣＹ動手術除之。故ＣＹ連任不成問題，其任務真任重道遠之工程也。未來十年，應是港獨意識反彈最烈之期也，ＣＹ要有心理準備要面對幾十萬人上街。
"甚至英國人自己也從來沒有採用過AO制度"
the brits call them the fast streamers
http://faststream.civilservice.gov.uk/What-is-the-Fast-Stream/
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